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万达工业“机器换人”逆境中逼出来的变革:亚博APp买球
时间:2021-01-13 00:07 点击次数:
本文摘要:要不要去市里其他劳动密集型企业了解情况?建议你多逛逛劳动密集型企业,多了解一下新常态下劳动密集型企业遇到的发展问题,尤其对于很多民营企业来说,情况非常不利。前几天,在万达实业(兴宁)有限公司的会议室里,我和副总经理冯晓谈了新常态下企业的发展,冯晓向记者建议。万达实业(兴宁)有限公司作为兴宁的旗帜企业和典型的劳动密集型企业,今年上半年遇到了成本下降、订单增加等一些发展问题。

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要不要去市里其他劳动密集型企业了解情况?建议你多逛逛劳动密集型企业,多了解一下新常态下劳动密集型企业遇到的发展问题,尤其对于很多民营企业来说,情况非常不利。前几天,在万达实业(兴宁)有限公司的会议室里,我和副总经理冯晓谈了新常态下企业的发展,冯晓向记者建议。万达实业(兴宁)有限公司作为兴宁的旗帜企业和典型的劳动密集型企业,今年上半年遇到了成本下降、订单增加等一些发展问题。

降低成本:企业万达实业(兴宁)有限公司的发展问题2002年正式成立,由香港美昌集团在兴宁投资兴建,占地180亩,主要生产合金模型车和按实车比例设计的电子玩具。2014年,万达实业(兴宁)有限公司建成总产值6.24亿元。这两年我们遇到的唯一困难就是成本下降,一个是原材料成本下降,一个是人工成本下降。

小冯开门见山地说道。万达实业(兴宁)有限公司是韶关市第一家企业,也是全国第一家获得出口产品免检资格的企业。

产品质量是企业始终关注的中心任务。我们的产品主要销往欧美等海外市场,客户对产品质量的拒绝非常严格。

所以在自由选择方面主要从国外进口原材料,导致原材料成本高。小冯说。近年来,原材料成本大幅降低,这是许多企业面临的一个迫在眉睫的问题。

相比之下,人力资源成本的快速降低是后遗症企业发展中的诸多难题。2014年,万达实业(兴宁)有限公司共雇佣员工3800余人,其中90%为本地劳动力。与原材料成本下降相比,作为劳动密集型企业,人力资源成本对企业发展的约束更大。

冯晓说,我们已经做了调查。现在,这里的劳动力成本优势逐渐减弱。特别是与越南等东南亚国家相比,我们的劳动力成本已经是其他国家的1.5到2倍,这对我们这样的劳动密集型企业来说压力极大。因此,近年来,不难理解,劳动密集型企业的外流更为普遍。

发展有很多困难。逆境中,但也有很多影响因素。其中,交通条件的改善最为显著。


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